Voor wie is het bedoeld?

Opleiding en deskundigheidsbevordering is bedoeld voor alle professionals die met jeugdigen (en hun ouders) werken, bijvoorbeeld maatschappelijk werkers, jeugdhulpverleners, leerkrachten en andere agogische medewerkers.

Wat houdt het aanbod van CSL in?

CSL heeft een ruim aanbod aan opleiding en trainingen, voor vele doelgroepen en over vele thema's. Het doel is het bevorderen van deskundigheid van werkers op het gebied van gedragspsychologische methodieken en modellen in de ruimste zin van het woord.

Het aanbod is onder te verdelen in de volgende activiteiten:

1. (Methodiek) coaching on the job
   Bij ‘coaching on the job’ begeleidt een externe coach de medewerkers op de werkvloer voor een bepaalde tijd. Dit kan zijn ter ondersteuning van de implementatie van een bepaalde methodiek en ter versterking van voor de functie benodigde kwaliteiten of houdingsaspecten. Een voorbeeld hiervan is een coach die meedraait op de leefgroep en groepsleiders ondersteunt bij het competentiegericht werken in de praktijk.
2. Deskundigheidsbevordering
   CSL verzorgt deskundigheidsbevordering voor professionals in de jeugdzorg. Mogelijke thema’s kunnen zijn: gespreksvoering met kinderen, handelen rondom huiselijk geweld, loverboys, loyalteit, echtscheidingsproblematiek, pesten, motiverende gespreksvoering, etc.. Deskundigheidsbevordering wordt op verschillende manieren vorm gegeven en kan variëren van een informatie-ochtend tot een driedaagse training. 
3. Opleidingen
   CSL is gespecialiseerd in het verzorgen van train-de-trainer opleidingen. Deelnemers worden opgeleid tot sociale vaardigheidstrainer. Zij leren de daarbij behorende kennis, ervaring en creativiteit over te dragen om programma’s vraaggericht in te zetten voor uiteenlopende doelgroepen. Het gaat om trainingen voor individuele en/of groepen kinderen en jongeren in de jeugdhulpverlening en het onderwijs.
   Naast de train-de-trainer opleiding kunnen er ook andere opleidingen worden uitgevoerd. Zo hebben wij diverse opleidingstrajecten voor justitie verzorgd, onder andere ten behoeve van YOUTURN. Dit is een programma dat onderdeel is van een landelijk project ter kwaliteitsverbetering in jeugdgevangenissen. Een ander voorbeeld is het opleiden van groepsleiders in het methodisch werken volgens het Competentiemodel.
4. Opleidingsaanbod op maat
   Er bestaat een veelheid aan standaard methodieken en trainingen op het gebied van de gedragspsychologische benadering in het algemeen en sociale vaardigheidstrainingen in het bijzonder.
   Instellingen en scholen hebben echter steeds meer behoefte aan maatwerk. Werkers hebben bijvoorbeeld al een bepaalde opleiding in deze richting, maar willen op een specifiek gebied of voor een gerichte doelgroep extra kennis en handvatten. Het kan ook zijn dat de doelgroep van de instelling niet past in een standaard aanbod. Zo kan er een veelheid van factoren zijn waarom een instelling op zoek is naar een opleidingsaanbod op maat.
   Wij kunnen ons voorstellen dat een vraag net iets anders is en dat het beschreven aanbod niet helemaal naadloos hierop aansluit. In dat geval kunnen wij een opleidingspakket op maat verzorgen. Na een persoonlijk vrijblijvend adviesgesprek met de opleiders kunnen wij een inhoudelijk voorstel doen, waarbij ons uitgangspunt is dat de scholing is afgestemd op de leerwensen en de situatie van de organisatie, waardoor het rendement van de scholing vaak hoger ligt.

Waar worden opleidingen aangeboden?

De opleidingsactiviteiten worden door het hele land verzorgd. De locatie wordt in overleg met de cliënt of opdrachtgever gekozen. Dit kan zowel incompany als op een externe trainingslocatie, bijvoorbeeld in één van onze trainingsruimtes in Oss of Den Bosch.

Meer weten?

Voor meer informatie over  opleidingen kunt u contact opnemen met de afdeling CSL via telefoonnummer (073) 692 73 00 of e-mail naar: csl@remove-this.oosterpoort.org.