Werken bij Oosterpoort
Oosterpoort is een regionale jeugdzorginstelling in noordoost Noord-Brabant.
Oosterpoort biedt hulp aan jeugdigen van 0 tot 18 jaar, met een uitloop tot 23 jaar. Ouders en andere gezinsleden worden waar mogelijk bij de hulpverlening betrokken. Zorg op maat is het uitgangspunt van Oosterpoort en biedt veel verschillende hulpverleningsmogelijkheden aan.
Oosterpoort werkt met zo'n 350 medewerkers in ongeveer 50 locaties verspreid over de regio noordoost Noord-Brabant, met een centraal kantoor in Oss en een kantoor in Den Bosch.
Naast de hulpverleners (en hun leidinggevenden) heeft Oosterpoort een Bedrijfsbureau waarin alle ondersteunende medewerkers werkzaam zijn, zoals de afdelingen ict, p&o, cliënten- en financiële administratie, secretariaat en technische en huishoudelijke dienst.
Oosterpoort is HKZ gecertificeerd.
De hulpverlening is grofweg in vijf groepen in te delen:
- pedagogisch medewerker
- ambulant hulpverlener
- begeleider pleegzorg
- trainer sociale vaardigheden
- behandelcoördinator
Meer informatie over werken bij Oosterpoort? Bel naar (0412) 46 53 00 of stuur een e-mail naar de afdeling p&o.
Pedagogisch medewerker
Als pedagogisch medewerker zorg je samen met je team voor het pedagogisch (leef)klimaat van kinderen en/of jongeren.
Hierbij valt te denken aan deeltijdbehandeling, woonbegeleiding, behandelgroepen 24-uurs verblijf of gezinshuizen. De groepsgrootte variëert per huis.
Er wordt onderscheid gemaakt tussen pedagogisch medewerkers A en B.
De eerstgenoemde functie heeft een wat meer coördinerend karakter.
Voor de functie van pedagogisch medewerker B vragen we minimaal een afgeronde SPW-4 opleiding.
Pedagogisch medewerkers A dienen over een relevant hbo-diploma te beschikken, zoals HBO-pedagogiek, SPH of MWD.
Ambulant hulpverlener
Ambulant hulpverleners verlenen hulp in de thuissituatie van het kind en/ of de ouders. Door mee te draaien in de dagelijkse routine van een gezin en door gesprekken werk je samen met het gezin aan de gestelde doelen. De frequentie van de hulpverlening kan variëren van meerdere malen per week tot eens per 14 dagen.
Er wordt onderscheid gemaakt tussen ambulant hulpverleners A en B.
Voor de functie van ambulant hulpverlener vragen wij een relevante afgeronde hbo-opleiding, zoals MWD of HBO-pedagogiek.
Begeleider pleegzorg
Als begeleider pleegzorg ben je vaak in twee (gezins)systemen werkzaam. Zo is er het gezin van herkomst waar het kind vandaan komt en het pleeggezin waar het kind (deels) woont. Kenmerkend voor deze functie is dan ook het omgaan met de meervoudige partijdigheid. Je begeleidt ouders, pleegouder en het kind voor en tijdens de plaatsing.
Voor de functie van begeleider pleegzorg vragen wij een relevante afgeronde hbo-opleiding, zoals MWD of HBO-pedagogiek, bij voorkeur met ervaring met pleegzorg.
Trainer sociale vaardigheden
Kinderen en jongeren worden zowel in groepsverband als individueel getraind in sociale vaardigheden en andere gedragsmatige doelen. Als trainer werk je met verschillende programma's, die zo goed mogelijk worden afgestemd op de cliënt.
Je traint zoveel mogelijk op locatie en werkt veel samen met andere instanties en scholen.
Voor de functie van trainer sociale vaardigheden vragen wij een relevante afgeronde hbo-opleiding, zoals MWD of HBO-pedagogiek, bij voorkeur aangevuld met ervaring met het trainen.
Behandelcoördinator
De jeugdhulpverleners worden in diverse teams aangestuurd door behandelcoördinatoren. In deze functie wordt het coördineren en leidinggeven gecombineerd met het geven van werkbegeleiding en inhoudelijk sturen van de hulpverleningstrajecten, op zowel individuele basis als op teamniveau. Indien nodig intervenieer je zelf in de hulpverlening. Verder draag je als behandelcoördinator bij aan het beleid van Oosterpoort.
Voor deze functie vragen we een afgeronde universitaire opleiding, zoals bijvoorbeeld pedagogische wetenschappen, bij voorkeur aangevuld met ervaring in het leidinggeven.