Jeugdzorgwerker D Flexpool – Oss of Den Bosch

Oosterpoort ziet jouw talent

Wat als jij vandaag jouw droombaan vindt?

Je zoekt een baan als jeugdzorgwerker D.  En ja, die banen liggen voor het oprapen. Maar waar word jij nu echt gelukkig van? Stel jezelf de volgende vragen. Ben je meer een motivator dan een redder? Focus je liever op kansen dan op regels? Ga je voor oprecht contact met de jongeren en hun netwerk? En wil je werken in een warme en professionele organisatie? Grote kans dat jij je droombaan vindt bij Oosterpoort. Solliciteer vandaag nog

Oosterpoort is een organisatie voor specialistische jeugdhulp, gevestigd in Noordoost Brabant. Met zo’n 200 medewerkers en een breed palet aan expertises. Wij zijn er voor kinderen en jongeren op weg naar volwassenheid én voor hun gezinsleden. We zijn er ook voor jou als professional. Jouw talent wordt gezien en je mag hier jezelf zijn, want zo ben jij op je best. Samen werken we aan een veilige, gezonde en kansrijke toekomst.

Laura: “Hier mag je werken vanuit je hart”

Laura (37) is jeugdzorgwerker in een behandelgroep van Oosterpoort, gericht op jongeren op weg naar zelfstandigheid. Ze vertelt over haar baan. “Ik werk hier al meer dan 10 jaar met veel plezier. Waarom? Vooral omdat ik bij Oosterpoort mijn visie mag naleven. Je mag hier werken vanuit je hart, echt verbinding maken met de jongeren en hun netwerk. Contact van mens tot mens. De sfeer is huiselijk, gelijkwaardig en met respect voor elkaars normen en waarden. Jongeren die tijdelijk bij Oosterpoort verblijven, hebben vaak veel meegemaakt. We werken daarom traumasensitief en met erkende methodieken. Maar het belangrijkste is toch wel dat jij jezelf bent, authentiek en oprecht. Alleen dan krijg je echt verbinding met de ander.

Binnen de groep werken we samen, als team en met de jongeren. Iedere collega heeft zijn eigen temperament en talenten. De een houdt van koken, de ander is creatief of sportief. Daarin vul je elkaar aan. We zijn positief ingesteld, altijd op zoek naar kansen en mogelijkheden. Omdat elke jongere anders is, maken we met elke jongere eigen afspraken. Die zijn vooral gebaseerd op hún motivatie en hún normen en waarden. Ook ouders, familie en vrienden zijn bij ons van harte welkom. We kijken voortdurend welke rol het netwerk kan of wil vervullen, ervan uitgaand dat onze hulp tijdelijk is en zij met elkaar verder gaan. Mocht een jongere geen of weinig netwerk hebben, dan gaan we daar samen naar op zoek.

Waar ik het meest van geniet? Dat is toch wel het spontane van dit werk, de kleine momentjes. Bijvoorbeeld de zondagavond, als de jongeren terugkomen van het weekend en je naar hun verhalen luistert. Als een jongere een rotweekend had en niks wil zeggen, zorg je dat hij zich toch gezien voelt en rustig gaat slapen. Laatst kregen we een kaartje van een meisje dat al een tijdje niet meer bij ons woont. Ze wilde ons bedanken dat ze bij ons zichzelf mocht zijn en daardoor geleerd heeft dat ze goed is zoals ze is. Daar word ik echt blij van.” 

Wat bieden wij?

□ Een baan waarin jij echt het verschil kan maken voor de jongeren en hun netwerk.
□ Een jaarcontract dat bij een wederzijdse klik al na 7 maanden omgezet kan worden in een vast dienstverband.
□ De functie van Jeugdzorgwerker D Flexpool valt onder de cao Jeugdzorg. De inschaling valt in salarisschaal 7 (min. € 2.686,74 en max. € 3.839,75 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur pw).
□ Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenvoorziening van PFZW (PGGM).
□ Een tegemoetkoming van de zorgverzekeringskosten, ongeacht het aantal uren dat je werkt en bij welke zorgverzekeraar je zit.
□ Een introductiedag en een goed inwerkprogramma met een eigen buddy.
□ Korte lijnen binnen de organisatie en een brede behandelexpertise om op terug te vallen.
□ Een huiselijke sfeer en een grote collegialiteit.
□ Intervisie en een scholingsprogramma toegesneden op jouw functiegroep.
□ Persoonlijke loopbaanbegeleiding en doorstroomkansen (horizontaal en verticaal).
□ Regelmatig leuke activiteiten met je team/afdeling en een actieve personeelsvereniging die een jaarfeest en gezellige uitstapjes organiseert.

In ons medewerkersonderzoek worden als de 5 pluspunten van Oosterpoort genoemd: fijne collega’s, zelfstandigheid, veilige werkcultuur, ontwikkeling en afwisselend werk.